FK00918

病院（病棟） 

福岡県糸島市

JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前前原駅から徒歩で14分

約200床

夜勤時：1病棟50床を2人体制

正看護師 

正職員（常勤） 

医師の診療・検査補助 注射、点滴、採血 患者の移送 食事、入浴、排泄等日常生活援助 体位交換 ベッドメーキング等身のまわりの世話 バイタルサインチェック 退院支援等 マネジメント業務

現職給与を考慮し、経験・能力により優遇。

・業務手当：24,000円
・ベースアップ手当：8,000円
・夜勤手当：12,000円/回
・年末年始特別勤務手当：5,000円/回

あり（前年度実績4.1ヶ月分）

日勤＋夜勤

変形（1ヶ月単位）
日勤　8:30～17:00（休憩/60分）
夜勤　16:30～翌8:45（休憩/120分）
※看護師長職以上に昇進後は夜勤勤務なし

期間の定めなし

4週8休制 週休2日 年間休日日数113日 有給休暇は法定通り付与 年末年始(4日)

ほぼなし

マイカー通勤可、職員用無料駐車場完備

実費支給 ※通勤手当は非課税を限度とする。バス、地下鉄、JRは定期券（1ヶ月分）。マイカー通勤は片道距離数により決定。

・昇給、賞与
・役職手当
・通勤手当
・業務手当
・ベースアップ手当
・残業手当
・夜勤手当
・年末年始特別勤務手当
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・忌引休暇
・慶弔見舞金あり
・医療費補助制度（みなかぜ病院での受診分に限り対応可能＜他院別＞）
・接遇表彰（ギフト券）
・有給休暇
・結婚休暇（複数人実績あり）
・看護休暇制度（複数人実績あり）
・介護休業制度（実績あり）
・産前産後休暇（複数人実績あり）
・育児休業（女性・男性・役職者取得実績あり）
・育児短時間勤務制度（複数人実績あり）
・正職員転換制度（複数人実績あり）
・再雇用制度（複数人実績あり）
・永年勤続表彰制度（勤続10年＜毎年複数人実績あり＞）
・健康診断
・ストレスチェック制度
・研修制度（CVPPP・eラーニング・カンファレンス）
・奨学金制度（キャリアアップの支援金）実績あり
・女性管理職登用実績あり
・制服貸与
・職員用無料駐車場完備
・PayPayドームの野球観戦チケット支給（抽選）
※職種・勤務形態により一部適用されないものもあります。

正看護師免許 精神科領域での看護経験 看護師としてのマネジメント経験（師長・主任） 【歓迎要件】 精神科領域の認定看護師・専門看護師資格をお持ちの方、 看護主任・看護師長としての実務経験がある方など歓迎します

当院は昭和42年に設立された歴史ある精神科病院です。精神科・心療内科・内科の診療を行い、退院後の社会復帰支援や在宅生活支援にも積極的に取り組んでいます。地域医療への貢献を目指し、患者さま一人ひとりに寄り添った医療・看護を提供しています。
日常業務では、患者さま一人ひとりと向き合う病棟看護が中心です。主任職として現場に立ち、培った精神科看護のスキルを活かしながらスタッフの模範となってチームを牽引してください。ベテラン看護師も多く在籍しており、協力し合える体制が整っているため残業は原則ありません。夜勤はありますが、育児期でも勤務を継続しやすい環境です。なお、配属先の病棟は現時点で未定であり、ご経験を考慮して決定いたします。
今回の募集ではまず主任職としてご入職いただきますが、実績に応じて将来的に看護師長や看護部長への昇進も目指せます。院内外の研修参加や、資格取得支援制度などキャリアアップを後押しする体制も整っており、意欲ある方には管理職への登用実績もあります。
患者さま・職員にも思いやりを持って接し、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
当院では「人に優しく」をモットーに人材育成を行っており、その思いに共感しリーダーシップを発揮してくださる方のご応募をお待ちしています。

• 賞与の実績は合計で4.1ヶ月分。
• 4週8休でしっかり休んでリフレッシュできます。残業はほとんどなく、お仕事のある日もプライベートの時間を確保できます。