NA00038

訪問看護・診療 

愛知県一宮市

JR東海道本線 / 尾張一宮駅から徒歩17分または名鉄名古屋本線/名鉄一宮駅から徒歩16分

【オンコール体制について】 オンコールは、すべてのお客様と契約しているわけではなく、本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、 オンコール件数や出動件数を減らすため、日頃から、日中のケアをしっかり行っています。 日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。 1日1名体制※一部所持方法が異なるステーションあり。今後1日2名体制となる可能性もございます。 対応時間18時～翌9時

正看護師 

正職員（常勤） 

訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。ステーションの訪問先への移動方法は社用車になります。

月給343,700円～377,100円

■基本給297,750円～326,685円　年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■手当
固定残業代：45,950円～50,415円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
オンコール対応手当・・・・1回1,500円
緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
※すべての手当に支給要件がございます
※手当は対応件数により異なる
※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある

60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）

日勤のみ

9:00-18:00（休憩1時間あり）

雇用期間に定めなし

・年間休日120日以上（カレンダーによる） ・休日：シフト制 ・冬期休日5日間 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ケア休暇 ・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで (有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

【看護師の主な業務】
1日５～7件の訪問
オンコール対応
報告書・看護計画書作成
担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
地域連携活動
【訪問時の業務内容】
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）

【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。

電子カルテ（iPadを1人1台貸与）

交通費支給（31,000円まで/月）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

正看護師　経験3年以上　※入社時期は選考を通して相談可能です ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・社内融資制度あり