【愛知県岡崎市】岡崎北 看護師(訪問看護ステーション)募集!◎年間休日120日でプライベートと両立可

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  • 正職員(常勤)

  • 日勤のみ

就業先情報

  • 案件番号

    NA00052

  • 就業先

    訪問看護・診療 

  • 勤務地

    愛知県岡崎市

  • アクセス

    愛知環状鉄道 北岡崎駅 徒歩11分

  • 看護体制

    【オンコール体制について】 お客様の安心はもちろんの事、スタッフの安心のために、メインとサブの2名体制を取っております。 オンコールは、すべてのお客様と契約しているわけではなく、本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、 オンコール件数や出動件数を減らすため、日頃から、日中のケアをしっかり行っています。 日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。 1日2名体制※例外的に1名体制の場合もあります 対応時間18時~翌9時

就業内容

  • 資格

    正看護師 

  • 雇用形態

    正職員(常勤) 

  • 業務内容

    訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 訪問先への移動方法は社用車になります。

  • 給与

    月給356,200円~377,100円

  • 給与詳細

    ■基本給308,579円~326,685円 年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
    ■手当
    固定残業代:47,621円~50,415円
    ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
    ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
    オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円
    オンコール対応手当・・・・1回1,500円
    緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円
    エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
    訪問看護ベースアップ手当・700円~3,000円程度(実績により変動あり)
    ※すべての手当に支給要件がございます
    ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります
    ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円~3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
    ※手当は対応件数により異なる
    ※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある

  • 定年

    60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)

  • 就業形態

    日勤のみ

  • 勤務時間

    9:00-18:00(休憩1時間あり)

  • 勤務日数

    週5日

  • 勤務期間

    雇用期間に定めなし

  • 休日

    ・年間休日120日以上(カレンダーによる) ・休日:シフト制 ・冬期休日5日間 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ケア休暇 ・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで (有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

  • 業務内容
    補足

    【訪問時の主な業務】
    1日5~7件の訪問
    オンコール対応
    報告書・看護計画書作成
    担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
    地域連携活動
    【訪問時の業務内容】
    健康状態の観察(バイタルチェックなど)
    医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
    医療機器の管理(呼吸器管理など)
    その他、各種介助(清拭、手足浴など)

  • 体制

    【スタッフ構成】 看護師/4~10名 PT・OT・ST/若干名 医療事務/若干名 ※ステーションにより異なる。

  • 記録方法

    電子カルテ(iPadを1人1台貸与)

  • 交通費

    交通費支給(31,000円まで/月)

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・交通費支給(31,000円まで/月)
    ・健康診断
    ・メンタルヘルス/モチベーションチェック
    ・インフルエンザ予防接種一部負担
    ・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

    制度
    ・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
    ・退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
    ・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
    ・社内融資制度あり

    【時短正社員制度もあり】
    ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
    子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
    ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
    ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

その他

  • 応募要項・
    必須スキル

    【必須】 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※入社時期は選考を通して相談可能です ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです! 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

  • 備考

    【充実の研修制度をご用意】
    ・内部研修など教育研修制度あり
    ・階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど)
    ・オンライン研修
    →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意!首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

  • おすすめ
    ポイント

    【自由診療サービスの割引】
    支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
    対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。※2024年9月時点