NA00102

企業 

兵庫県姫路市

姫路駅より車20分程度

医師 

正職員（常勤）  パート（非常勤）  その他 

従業員の健康管理、メンタル対応など社内健康管理業務・体制の構築

目安：年収900万円（週3日）～1600万円（週4日） 　※勤務日数・時間、医師経験年数、担当可能業務、配属拠点等により算定あり

昇給：有り

60歳（再雇用有り）

日勤のみ

8：30～17：00（時短勤務　応相談）

2026年4月1日～2027年3月31日

業務委託契約　1年ごと更新　（雇用契約を希望する場合は、勤務日数・勤務時間の規定あり）

勤務日以外が休日　（会社カレンダーにより祝日出勤の場合あり）　　　

ほぼ無し

☆健康部門も変化・変革が求められている現状があるため、法定業務のみならず、幅広い業務に携わることを志向される方

・法定の産業医業務：職場巡視、安全衛生委員会への参加、各種面談業務、健康診断後の事後措置、有害業務対応　等
・メンタルヘルス対策：休復職支援プログラムの運営・改善、従業員研修の講師（セルフケア・ラインケア等）　等
・周辺事業所への定期的な巡回
　
　統括産業医とともに下記業務もご担当いただく場合があります。
・健康管理施策全般の企画・運営：効率的・効果的な面談施策方法の検討、1次予防策の企画・立案　等
・他部署連携：ハラスメント対策、ダイバシティ推進（障がい者雇用の定着支援）等、人事部門等と協働での企画・運営　等

出社が基本とはなるが、リモートでの業務対応も許可あり

医師2名　保健師2名　事務１名　その他部門担当者

マイカー通勤OK（無料駐車場あり）　

有（距離・手段に応じて月額を算出の上、支給）

公共交通機関の場合：姫路拠点　最寄駅より会社バスあり。（新幹線通勤可：条件あり）
GW・夏季・年末年始長期休暇あり。研究日・年次有給休暇については勤務日数により異なる
学会費：勤務日扱い・出張費支給有（年2回）
食堂利用可

医師免許、産業医必須 ・産業医経験あれば尚可　 ・専門科目：不問

姫路拠点（周辺事業所への巡回あり）
統括産業医1名（40代）と専属産業医1名（40代）、保健師等スタッフと協力して従業員の健康管理・健康管理体制を担っていただける方

☆嘱託産業医の契約も相談可能
☆2026年4月以前の早期就業希望の場合も応相談可能
☆週3日～４日　常勤扱い　※学会費：勤務日扱い・出張費支給有（年2回）
☆業務委託契約または企業との直接雇用の選択可能
☆新幹線通勤も可（社内規定あり）